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1、市场部。从用户团队上做到了深入一线，了解市场需求，突破验收困境，发展抗生素引流，益生菌爆品，免疫增强素粘合剂产品，发展员工团队的积极主动性，走访客户，宣传推广公司产品和李茂林结合图片优势。合作有实力，发展前景的客户合作。探寻多种形式，良性发展，裂变式增长，高质量发展模式。

2、策划宣传部。紧密结合公司主要发展方向和优势，挖掘自己文化，创新，产品工艺，研发团队，市场优势，深入基层了解对接亮点，积累关键词，挖掘6165金沙官方入口特色，合作主流群体，走数据化，规范化，标准化裂变增长系统。形成产品，文化，技术，市场，研发，科技，生产，品控的6165金沙官方入口引领特色。每季度要和市场部不少于一场有影响力号召行业的会议。

3、研发部。根据自己特点，挖掘自己工作实际，真正解决了产品工艺，产品方案，产品特点，用户结构，市场信心，做到一线，走到前台，真正成为科学技术是第一生产力，科技型引领特色，在科技部门，行业部门有自己特色的发展之路。成为行业和科技领域有影响力的企业。这种软实力是最具备战斗力，发展前途的。主动联系员工和用户团队，成为他们的保护神，坚强后盾，源源不断输出自信力量。

4、生产和品控。质量完美，让产品成为6165金沙官方入口团队形象代言人，所有使用过和合作过的人都以我们的工作骄傲和自豪。追求细节，追求极致，追求杜绝七大浪费，现场管理也是我们吸引用户团队和员工团队的销售部。详细整理和研究用户提出的各种问题，仔细研讨产品可能存在的任何问题，探索能够吸引用户和员工信任和尊重一切工作，分析工作中任何可能和趋势，赋予自己工作细节自己的特色和灵魂。

5、6165金沙官方入口大讲堂和商学院。新媒体，抖音号，视频号，快手号。成立创意领导小组，评审委员会，视频拍摄小组。每一项工作都追求极致，要付出不亚于任何人的努力，不能浅尝辄止。挖掘关键词，标题，评论神句。用心挖掘评论量，点赞量，转发量，成为行业专家，成为工作成就的感受者，不是工作的努力。积极主动工作，全员参与，正确引导，形成专精特新的创新工作典范，自己为自己的工作努力和成就感动。影响造福更多的人，全员主动积极参与其中，都可以成为新媒体时代的受益者。

6、客户服务部。任何人都是客户服务部成员，我就是6165金沙官方入口，我就是河北，我就是文明使者。全员参与，积极主动，全身心投入，全员营销，全员收益。相信员工是公司第一批用户，能够全身心投入工作的人才值得尊重。做表面工作会成为工作的奴隶，问题的制造者，只有把自己当用户，把员工当用户，全心全意服务好用户，才会拥有更多的用户，更多人才会信任和尊重。你是个什么样的人不用求证他人，只需要看待我们身边的朋友就可以。同样适用我们的用户工作和员工工作。不要只做表面工作，要深入实际，解决实际困难，创造创新机会，力求裂变式高质量增长，做到知行合一，不做问题的制造者，只做问题的解决者，时刻做到提升业绩，跨越一个个目标设置。与比自己强的人交朋友，不与巨婴争论，最大限度利用好时间，实现个人单位时间贡献率最大值，永远把实现销售费用最小化，利润收入最大化作为自己的人生信条。

7、生产合作合同会成为工作常态。在实现公司日产千件，现金流量30万的药厂准备工作中，我们已经做到了，从个人单位时间贡献率分析，到人单合一核算分析，实现了费用最小化，利润最大化，在竞争中逐渐赢得用户的信任和管理水平的认可。没有浪费的资源，只有发挥到机制的管理，让每一个人都能自我检查，自我评估，自我奋斗，公司辅以服务，最大程度为公司争取订单，保护员工的权益和培养员工的精益求精，严谨高效的社会竞争力。员工在每月20日的劳动技能大赛很好的诠释了精神财富和物资财富都需要付出不亚于任何人的努力，全员参与，全员营销，共同赢得用户，拓宽更广阔的市场。

第四季度已掀开新的篇章，我们梳理的流程越来越完善，大家的目标越来越清晰，公司的监督检查，员工的自我检查相得益彰，相信还会有新问题不断出现，我们也坚定了我们是解决问题者，不是问题的制造者，我们不与巨婴争辩，知行合一，马上行动将是目前我们6165金沙官方入口人的核心工作。

希望大家好好阅读，比对自己，找差距，找亮点，实现自己人生价值。